Gelingendes Miteinander ist Weg und Ziel zugleich. Gute Methoden und Tools erleichtern die Selbstorganisation eines Teams erheblich. Rege dein Team zu ersten Schritten in diese Richtung an und erlebe den Unterschied.

Eine fürsorgliche Teamkultur mit organischer Selbstorganisation verlangt nach den geeigneten Tools, denn das Team als Boss muss sich jetzt auf neue Weise all den Aufgaben und Herausforderungen stellen. Wir nennen diese Tools auch die GFK-plus Elements, denn sie können auch abseits von GFK-plus und „Das Team ist der Boss“ verwendet werden. Wenn man sie nach und nach einführt erleichtert das später den Einstig in „Das Team ist der Boss“. Doch nicht nur die GFK-plus Elements, sondern auch alles andere, was für euch bereits funktioniert und was der fürsorglichen Kultur und den Prinzipien eines selbstorganisierten Miteinanders nicht widerspricht, ist wunderbar. Hier listen wir wichtige Tools/Elements auf, die ihr nach Bedarf nutzen könnt und es gibt im Rahmen vom integralen Management noch einige mehr. Jedes Team kann sich natürlich seine eigenen Tools aussuchen und zurechtlegen. Whatever works. Für den Anfang beginnt man am besten mit denen, die man gerade braucht. Wenn ihr unsicher seid, dann holt euch für den Schnellstart das gratis Starterpaket und ich stelle euch die nötigen Tools für einen guten Start individuell zusammen. Hier sind sechs Punkte die euch hierzu helfen werden. Schaue dir diese GFK-plus Elements an und erprobe sie mit deinem Team. Schaue dir diese sechs Punkte an und erprobe einige GFK-plus Elements mit deinem Team. Wenn Dich das Thema interessiert, dann trage Dich auch für den Newsletter ein und erfahre mehr über GFK-plus und die organische Selbstorganisation von Teams und Unternehmen.