GFK-plus - Methode zur Selbstorganisation von Teams

Hürde 4: Die GFK-plus Methode anwenden

Gelingendes Miteinander ist Weg und Ziel zugleich. Gute Methoden und Tools erleichtern die Selbstorganisation eines Teams erheblich. Rege dein Team zu ersten Schritten in diese Richtung an und erlebe den Unterschied.

So wird das Team zum Boss

Erfolg durch organische Selbstorganisation

6 Hürden zur Selbstorganisation

weiter >

< zurück

Schnellstart

Home / Hürde 4: Methode

Kapitel 13 - Methoden der Selbstorganisation

Geht Selbstorganisation nicht auch ohne Methode? Sehr sozial kompetente Menschen können sich auch ohne eine Methode wie etwa GFK-plus selbst organisieren. Es ist allerdings wie mit einem Schraubendreher statt mit einem Akkuschrauber zu arbeiten. Kann man machen, zahlt sich auf Dauer jedoch eher selten aus. Sobald neue Menschen ins Team kommen, kann man Methoden leicht weitergeben, während Sozialkompetenz erst langsam heranreifen muss. Außerdem legen Methoden auch Standards für das Zusammenspiel fest. Mit GFK-plus haben wir eine Methode und sogar ein ganzes Frameset erschaffen, das der Selbstorganisation eine leicht begreifbare Struktur gibt. Trotzdem wird die Freiheit der Einzelnen weniger eingeschränkt als in ihrer Wirksamkeit gefördert. Dazu ist es wichtig, dass Menschen sich gut aufeinander abstimmen und die gemeinsamen Prozesse klug organisieren. Wie das geht, das kannst Du mit GFK-plus verstehen und mit deinen Leuten ausprobieren. Ihr braucht auch nie die ganze Bandbreite von GFK-plus beachten. Was für euch jetzt für euer aktuelles Projekt gerade nützlich ist, auf das könnt ihr euch konzentrieren und den Rest könnt ihr beiseite schieben und zur gegebenen Zeit dann ausprobieren. Vielleicht macht es dann ja mehr Sinn. Wir haben jedenfalls viel Sorgfalt in die GFK-plus Methode gesteckt und freuen uns, wenn sie auch euch weiterhilft. Habt ihr Probleme beim Start, meldet euch einfach bei uns. Wie startest Du mit der GFK-plus Methode Bevor das Team mit der Selbstorganisation beginnt, sollte es einigermaßen konfliktfrei sein. Es sollte also ein angemessener oder ausreichender Frieden vorherrschen. Außerdem sollte es sich auf die fürsorgliche Teamkultur geeinigt haben. Sobald das geschehen ist, könnt ihr erfolgreich experimentieren, indem ihr einfach diese 4 Punkte durchgeht. Klicke dich Punkt für Punkt durch diese Liste, um mit GFK-plus experimentieren zu können. Wenn Dich das Thema interessiert, dann trage Dich auch für den Newsletter ein und erfahre mehr über GFK-plus und die organische Selbstorganisation von Teams und Unternehmen.

Datenschutz

Impressum

1. Checkliste, für den Beginn

Checkliste, für den Beginn

1. Checkliste, für den Beginn

2. Der Vier-Schritte-Kreis, das Herz von GFK-plus

Der Vier-Schritte-Kreis, das Herz von GFK-plus

2. Der Vier-Schritte-Kreis, das Herz von GFK-plus

3. Utopie/Vision (Zielausrichtung)

Utopie/Vision (Zielausrichtung)

3. Utopie/Vision (Zielausrichtung)

4. Alle sollten die No-Gos und Must-Haves aller Teammitglieder kennen

Alle sollten die No-Gos und Must-Haves aller Teammitglieder kennen

4. Alle sollten die No-Gos und Must-Haves aller Teammitglieder kennen

Diese sechs Hürden muss jedes Team, Start-Up oder Unternehmen überwinden, wenn es sich kollegial organisieren möchte, um Projekte aus der Gemeinschaft heraus erfolgreich zu managen.