ANFRAGE 
Lebe Deinen Traum gemeinsam mit anderen.
Selbstorganisiertes Miteinander auf Augenhöhe für Partnerschaft, Teams und Unternehmen!
MEHR 
Monika Flörchinger „Es sieht für mich so aus, als hätte sich durch GFK-plus plötzlich ganz vieles in meinem Leben kraftvoll ausgerichtet. So wie wenn man einen Magneten in die Nähe von Eisenspäne bringt.“ Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation Mitglied des ersten GFK-plus Experimentier-Teams
Anja Hermes „Ich und GFK-plus - ein warmes weiches wohliges gutes Gefühl (Liebe) auf den ersten Blick.“ GFK-Trainerin Yogalehrerin Mitgründerin des Vereins Gewaltfreie Kommunikation Hamburg
Anja Ufermann „Ich halte GFK-plus für eine extrem wirksame Methode für Gruppen und Paare, die konstruktiv und effizient zusammenwirken wollen. Ich selbst schätze die Anwendung im Alltag.“ Dipl. Päd., Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation (CNVC zertifiziert)
Jürgen Licht „GFK-plus bringt mir sehr viel Freude, weil es mit gefällt, Gemeinschaften außerhalb der erlernten Systemzentrierung zu gestalten. Diese neue Herangehensweise hat bereits ganz viele Erkenntnisse gebracht und Möglichkeiten erschlossen.“ Mediation . Coaching . Consulting
Frank Hansen und Susanne Kühn "Uns hat GFK-plus von Anfang an überzeugt: Ein fürsorgliches und lebensdienliches Miteinander ist möglich!" Systemischen Konsensieren GFK-plus Mitglieder des zweiten GFK- plus Experimentier-Teams
Monika Knaus „Ich mache gerne Einzel - und Gruppenberatungen mit GFK- plus.“ Sozialpädagogin selbstständige GFK-Trainerin.
Udo Brunner „Von GFK-plus bin ich fasziniert, weil es dabei zentral um Utopien und um ihre Verwirklichung geht. Dadurch können sich die Potenziale der Menschen ganz neu entfalten.“ Trainer für Gewaltfreie Kommunikation (CNVC zertifiziert), ICF ACC zertifizierter Business Coach,
Gabriel Fritsch „Lange haben die ExpertInnen nach einer geeigneten Methode gesucht. Mit GFK-plus zeigt sich eine neue Dimension von Miteinander am Horizont.“ Entwickler von GFK-Plus, der Quanten-Matrix, Emo-Step etc. Kommunikationsforscher
Der Vier-Schritte-Kreis
Lebendiges Miteinander braucht Freiheit und Inspiration. Organisation braucht Methode, feste Zusagen und Führung. Wie passt das zusammen? Mit dem Vier-Schritte Kreis, der GFK-plus Matrix und den GFK-plus Tool- Karten, die alle frei zur Verfügung stehen, lernst du und dein Team schnell, wie das geht. Zuerst erklären wir euch den Vier-Schritte-Kreis. Klicke oder tippe auf die Felder, um mehr zu erfahren:
Wähle zwischen diesen drei Optionen. Synergie mit anderen entsteht, wenn alle die Karten ausspielen die sie haben und die eigenen Potenziale gemeinsam ausleben.
Ein Organismus lebt, solange seine Zellen und Organe lebendig sind und aus sich selbst heraus lebensdienlich zusammenspielen. Leben ist ein selbstorganisierter Prozess. Die Selbstorganisation, mit der alles Lebendige, vom einzelnen Organismus bis hin zur gesamten Biosphäre, aufblüht, arbeitet mit etwas anderem als Anweisungen, Regeln und Gesetze. Was kann dein Team, deine Partnerschaft, Initiative oder Unternehmen davon lernen? Mit GFK-plus haben wir eine einfache Methode für Dich entwickelt. Mit ihr bleibt das kraftvolle synergetische Miteinander nicht nur ein Traum oder philosophischer Anspruch, sondern kann tatsächlich gelebt werden.
B GFK-plus Elements B GFK-plus Elements C GFK-plus Coach C GFK-plus Coach

Lebendiges Miteinander organisieren

Das zentrale Modell von GFK-plus ist der Vier-Schritte-Kreis. Daneben existieren hilfreiche Tools für alle Fragen und Probleme, die im Miteinander entstehen können. Für jede Position des Vier- Schritte-Kreises gibt es sozusagen eine kleine Toolbox. Mit diesen Tools kann man sich nach und nach beschäftigen, je nach Situation und Bedarf.

Lebendige Organisationen

Mit GFK-plus kann sich ein Team auf Augenhöhe selbst organisieren. In der heutigen Kultur des Rechts haben wir das funktionale Miteinander, in dem Menschen wie Zahnräder ineinander greifen, bereits ziemlich optimiert. Doch Zahnräder sind nicht lebendig. Sie funktionieren, aber sie blühen und gedeihen nicht. Mit GFK-plus begeben wir uns in den Bereich des agilen, partizipativen und organischen Miteinanders. Das Symbol ist nicht länger die Pyramide der Herrschaft, sondern die organische Kreisstruktur bzw. die Spiralform. GFK-plus hilft Partnerschaften, Unternehmen und Gemeinschaften, die die Zukunft bereits heute leben wollen: Agilität 5.0 privat und in deinem Power-Team
Zu unterschiedlichen Zeiten gab es unterschiedliche Arten des Miteinanders, die sich grob in drei Varianten unterteilen lassen:
1 . Die Kultur der Dominanz Dominanz der stärksten Menschen 2 . Die Kultur des Funktionalität Dominanz der Regeln 3 . Die Kultur der Fürsorge Dominanz des Herzens
Jede dieser drei Kulturen hat eine konstruktive und eine destruktive Phase. Wir können sagen, dass wir mit Dominanz - der dunklen Seite der Macht - heute selten Gutes erreichen, doch in anarchistischen und chaotischen Zeiten schafft brutale Stärke oft die erste Ordnung, bis sie im Lauf der Zeit von der Kultur der Funktionalität abgelöst werden muss, die mit Regeln und Gesetzen erst einmal eine günstigere Ordnung hervorbringt. Heute leben wir vermehrt in der späten Phase der Kultur der Funktionalität. Wir können selbst mit noch mehr Regeln und Verordnungen das immer komplexere Miteinander nicht mehr richtig regulieren, weder in privaten, beruflichen oder gesellschaftlichen Kontexten. Was wären jetzt der nächste Schritt? Wenn wir diesen nicht machen, geht es wieder bergab und wir finden uns bald in der Kultur der Dominanz oder sogar im Chaos wieder. Gehen wir jedoch voran, dann zeichnet sich die Evolution des Miteinanders als stille Revolution des Herzens in den Unternehmen und Communities ab.
So startest Du richtig
GFK-plus anwenden A GFK-plus anwenden A

GFK-plus ist creative commons

Du kannst das Arbeitsmaterial privat und gewerblich ohne Einschränkungen verwenden. Wenn du selbst GFK-plus Material entwickelst und designst, freuen wir uns, wenn du uns darüber informierst. Bei den Downloads und im Shop findest Du viel frei verwendbares Gratismaterial. Auch bei der organischen Weiterentwicklung kannst du mitdenken oder eigene kreative Wege gehen, damit eine bunte Vielfalt entsteht. Auf dieser Webseite findest du dabei immer zur zentralen und ideologiefreien Grundversion von GFK-plus zurück.
2. Pyramide  (funktionale Ordnung) 3. Herz (fürsorgliche Ordnung) 1. Keule  (dominante Ordnung) Vom Gegeneinander zum Miteinander

Synergie, Zusammenhalt und

interaktive Intelligenz

für Paare, Gruppen und Teams

Leben an sich beruht auf Organisation und Ordnung. Der Blütenstand einer Sonnenblume zeigt, dass es in den Lebensformen die Fähigkeit gibt, eine Ordnung von innen heraus zu gestalten. Wie kommt es jedoch zu einem Zusammenspiel unter den verschiedenen Lebensformen? Die Blumen brauchen die Bienen und die Bienen benötigen den Nektar der Blüten. Ist es nur ein Zufall, dass Blumen entstanden sind, die Nektar produzieren, welcher mit seinem Duft die Bienen anlocken kann? Wie konnten Blumen überhaupt entstehen, wenn nicht vorher schon die Bienen da waren, die jedoch ohne Blüten gar keine Nahrung gehabt hätten? Es gibt anscheinend Selbstordnungskräfte, die in der Gesamtheit einer Biosphäre liegen. Die Ordnungsfähigkeit jeder Zelle ist also ein Teil einer höheren organischen Ordnung. Dieses Prinzip können wir für unsere Partnerschaften, Teams, Unternehmen und Communities nutzen.

Hotspots - Erfahrungen weiter tragen

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Gemeinschaft als Organismus

Hier geht es WEITER  
Selbstorganisation braucht Überblick und für einen Überblick braucht es die Fähigkeiten der Unterscheidung und Zuordnung. Die drei Säulen eines Unternehmens werden gebildet durch a) das Miteinander der Menschen im Projekt oder Unternehmen, b) die Innovationen und Neuerungen, die das Unternehmen verwirklicht und c) das Business, mit dem das Unternehmen seinen Einfluss auf Andere und die Umwelt ausübt. In jedem Bereich denkt, erlebt und plant man nach anderen Grundlagen. Somit sind die Visionen und Strategien und Umsetzungen jeweils getrennt zu betrachten. Geschieht das nicht, so entstehen fast immer blinde Flecken, die sich auswirken werden. Die GFK-plus Matrix ist ein effektives Analyse-, Planungs- und Steuerungsboard für ein selbstorganisiertes Team. Selbstorganisiert bedeutet, dass sich das Team seine eigene aktuelle Projekt- oder Unternehmens-Matrix ausgestaltet und stets an die aktuellen Prozesse anpasst.
Die GFK-plus Matrix
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Die GFK-plus Toolkarten
Selbstorganisation ist nicht nur eine Frage der richtigen Methode, sondern auch eine Frage von Fähigkeiten. Es sind genau genommen sogar viele Fähigkeiten, die da zusammenkommen. Je anspruchsvoller deine Projekte werden, desto besser wird das Miteinander sein müssen, damit ihr im Team Erfolg haben könnt. Da ist man dann immer mal dankbar für das eine oder andere Tool, das aus der Klemme hilft. Die Toolkarten sind unsere Methode, um bei Bedarf das Bewusstsein auf bestimmte Aspekte des Miteinanders zu richten, damit sich dort effektiv Fähigkeiten entwickeln können. Für die Toolkarten gibt es auch gutes Arbeitsmaterial im Shop, vieles davon ist gratis. Sie sind auch im GFK-plus Buch beschrieben.
Miteinander Innovationen Produktion / Verwaltung Vision Strategie Taktik

Videos zum Einstieg

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Lebe Deinen Traum gemeinsam mit anderen.
Die GFK-plus Toolkarten

Synergie, Zusammenhalt und

interaktive Intelligenz

für Paare, Gruppen und Teams

Leben an sich beruht auf Organisation und Ordnung. Der Blütenstand einer Sonnenblume zeigt, dass es in den Lebensformen die Fähigkeit gibt, eine Ordnung von innen heraus zu gestalten. Wie kommt es jedoch zu einem geordneten Zusammenspiel unter den verschiedenen Lebensformen? Die Blumen brauchen die Bienen und die Bienen benötigen den Nektar der Blüten. Ist es nur ein Zufall, dass Blumen entstanden, die den für die Bienen lebensnotwendigen Nektar produzieren und dieser sie mit seinem Duft anlocken kann? Wie konnten Blumen überhaupt entstehen, wenn nicht vorher schon die Bienen da waren, die jedoch ohne die Blumen gar keine Nahrung gehabt hätten, zu existieren? Es gibt anscheinend Ordnungskräfte, die in der Gesamtheit einer Biosphäre liegen. Die Ordnungsfähigkeit eines Wesens ist also ein Teil einer höheren organischen Ordnung. Diese können wir für unsere Partnerschaften, Teams, Unternehmen und Communities nutzen. So können wir die Zukunft bereits jetzt leben.
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Ein Organismus lebt, solange seine Zellen und Organe lebendig sind und aus sich selbst heraus lebensdienlich zusammenspielen. Leben ist ein selbstorganisierter Prozess. Die Selbstorganisation, mit der alles Lebendige, vom einzelnen Organismus bis hin zur gesamten Biosphäre, aufblüht, arbeitet mit etwas anderem als Anweisungen, Regeln und Gesetze. Was kann dein Team, deine Partnerschaft, Initiative oder Unternehmen davon lernen? Mit GFK- plus haben wir eine einfache Methode für Dich entwickelt. Mit ihr bleibt das kraftvolle synergetische Miteinander nicht nur ein Traum oder philosophischer Anspruch, sondern kann tatsächlich gelebt werden.

Gemeinschaft als Organismus

Lebendiges Miteinander

organisieren

Das zentrale Modell von GFK-plus ist der Vier- Schritte-Kreis. Daneben existieren hilfreiche Tools für alle Fragen und Probleme, die im Miteinander entstehen können. Für jede Position des Vier-Schritte-Kreises gibt es sozusagen eine kleine Toolbox. Mit diesen Tools kann man sich nach und nach beschäftigen, je nach Situation und Bedarf.

Lebendige Organisationen

Mit GFK-plus kann sich ein Team auf Augenhöhe selbst organisieren. In der heutigen Kultur des Rechts haben wir das funktionale Miteinander, in dem Menschen wie Zahnräder ineinander greifen, bereits ziemlich optimiert. Doch Zahnräder sind nicht lebendig. Sie funktionieren, aber sie blühen und gedeihen nicht. Mit GFK-plus begeben wir uns in den Bereich des agilen, partizipativen und organischen Miteinanders. Das Symbol ist nicht länger die Pyramide der Herrschaft, sondern die organische Kreisstruktur bzw. die Spiralform. GFK- plus hilft Partnerschaften, Unternehmen und Gemeinschaften, die die Zukunft bereits heute leben wollen: Agilität 5.0 privat und in deinem Power- Team
Zu unterschiedlichen Zeiten gab es unterschiedliche Arten des Miteinanders, die sich grob in drei Varianten unterteilen lassen:
1 . Die Kultur der Dominanz Dominanz der stärksten Menschen 2 . Die Kultur des Funktionalität Dominanz der Regeln 3 . Die Kultur der Fürsorge Dominanz des Herzens
Jede dieser drei Kulturen hat eine konstruktive und eine destruktive Phase. Wir können sagen, dass wir mit Dominanz - der dunklen Seite der Macht - heute selten Gutes erreichen, doch in anarchistischen und chaotischen Zeiten schafft brutale Stärke oft die erste Ordnung, bis sie im Lauf der Zeit von der Kultur der Funktionalität abgelöst werden muss, die mit Regeln und Gesetzen erst einmal eine günstigere Ordnung hervorbringt. Heute leben wir vermehrt in der späten Phase der Kultur der Funktionalität. Wir können selbst mit noch mehr Regeln und Verordnungen das immer komplexere Miteinander nicht mehr richtig regulieren, weder in privaten, beruflichen oder gesellschaftlichen Kontexten. Was wären jetzt der nächste Schritt? Wenn wir diesen nicht machen, geht es wieder bergab und wir finden uns bald in der Kultur der Dominanz oder sogar im Chaos wieder. Gehen wir jedoch voran, dann zeichnet sich die Evolution des Miteinanders als stille Revolution des Herzens in den Unternehmen und Communities ab.
So startest Du richtig

GFK-plus ist creative commons

Du kannst das Arbeitsmaterial privat und gewerblich ohne Einschränkungen verwenden. Wenn du selbst GFK-plus Material entwickelst und designst, freuen wir uns, wenn du uns darüber informierst. Bei den Downloads und im Shop findest Du viel frei verwendbares Gratismaterial. Auch bei der organischen Weiterentwicklung kannst du mitdenken oder eigene kreative Wege gehen, damit eine bunte Vielfalt entsteht. Auf dieser Webseite findest du dabei immer zur zentralen und ideologiefreien Grundversion von GFK-plus zurück.
Die beste Methode für selbstorganisiertes Miteinander auf Augenhöhe - für Partnerschaft, Teams und Unternehmen
Wähle zwischen diesen drei Optionen. Synergie mit anderen entsteht, wenn alle die Karten ausspielen die sie haben und die eigenen Potenziale gemeinsam ausleben.
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Lebendiges Miteinander braucht vor allem Freiheit. Organisation braucht Methode, feste Zusagen und Führung. Wie passt das zusammen? Mit dem Vier- Schritte Kreis und den GFK-plus Karten, die dir alle frei zur Verfügung stehen, lernst du schnell, wie das geht.

Der Vier-Schritte-Kreis

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Die GFK-plus Matrix

Selbstorganisation braucht Überblick und für einen Überblick braucht es die Fähigkeiten der Unterscheidung und Zuordnung. Die drei Säulen eines Unternehmens werden gebildet durch a) das Miteinander der Menschen im Projekt oder Unternehmen, b) die Innovationen und Neuerungen, die das Unternehmen verwirklicht und c) das Business, mit dem das Unternehmen seinen Einfluss auf Andere und die Umwelt ausübt. In jedem Bereich denkt, erlebt und plant man nach anderen Grundlagen. Somit sind die Visionen und Strategien und Umsetzungen jeweils getrennt zu betrachten. Geschieht das nicht, so entstehen fast immer blinde Flecken, die sich auswirken werden. Die GFK-plus Matrix ist ein effektives Analyse-, Planungs- und Steuerungsboard für ein selbstorganisiertes Team. Selbstorganisiert bedeutet, dass sich das Team seine eigene aktuelle Projekt- oder Unternehmens-Matrix ausgestaltet und stets an die aktuellen Prozesse anpasst.
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Selbstorganisation ist nicht nur eine Frage der richtigen Methode, sondern auch eine Frage von Fähigkeiten. Es sind genau genommen sogar viele Fähigkeiten, die da zusammenkommen. Je anspruchsvoller deine Projekte werden, desto besser wird das Miteinander sein müssen, damit ihr im Team Erfolg haben könnt. Da ist man dann immer mal dankbar für das eine oder andere Tool, das aus der Klemme hilft. Die Toolkarten sind unsere Methode, um bei Bedarf das Bewusstsein auf bestimmte Aspekte des Miteinanders zu richten, damit sich dort effektiv Fähigkeiten entwickeln können. Für die Toolkarten gibt es auch gutes Arbeitsmaterial im Shop, vieles davon ist gratis. Sie sind auch im GFK-plus Buch beschrieben.
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